Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/11452/6550
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Efil, İsmail | - |
dc.contributor.author | Gümüş, Murat | - |
dc.date.accessioned | 2020-01-22T06:43:41Z | - |
dc.date.available | 2020-01-22T06:43:41Z | - |
dc.date.issued | 2000 | - |
dc.identifier.citation | Gümüş, M. (2000). Çalışanların yetkilendirilmesi ve işletmelerde yetkilendirmeye geçiş süreci. Yayınlanmamış doktora tezi. Uludağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. | tr_TR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11452/6550 | - |
dc.format.extent | IX, 244 sayfa | tr_TR |
dc.language.iso | tr | tr_TR |
dc.publisher | Uludağ Üniversitesi | tr_TR |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
dc.rights | Atıf 4.0 Uluslararası | tr_TR |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | * |
dc.subject | Toplam kalite yönetimi | tr_TR |
dc.subject | İşletmeler | tr_TR |
dc.subject | Total quality management | en_US |
dc.subject | Yeniden yapılanma | tr_TR |
dc.subject | Restructuring | en_US |
dc.subject | Yetkilendirme | tr_TR |
dc.subject | Empowerment | en_US |
dc.subject | Çalışanlar | tr_TR |
dc.subject | Workers | en_US |
dc.subject | Businesses | en_US |
dc.title | Çalışanların yetkilendirilmesi ve işletmelerde yetkilendirmeye geçiş süreci | tr_TR |
dc.title.alternative | Employee empowerment and the transition process to empowerment in business firms | en_US |
dc.type | doctoralThesis | en_US |
dc.relation.publicationcategory | Tez | tr_TR |
dc.contributor.department | Uludağ Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme Anabilim Dalı. | tr_TR |
Appears in Collections: | Sosyal Bilimler Doktora Tezleri / PhD Dissertations |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
095971.pdf | 9.94 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License