Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11452/6550
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorEfil, İsmail-
dc.contributor.authorGümüş, Murat-
dc.date.accessioned2020-01-22T06:43:41Z-
dc.date.available2020-01-22T06:43:41Z-
dc.date.issued2000-
dc.identifier.citationGümüş, M. (2000). Çalışanların yetkilendirilmesi ve işletmelerde yetkilendirmeye geçiş süreci. Yayınlanmamış doktora tezi. Uludağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.tr_TR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11452/6550-
dc.format.extentIX, 244 sayfatr_TR
dc.language.isotrtr_TR
dc.publisherUludağ Üniversitesitr_TR
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rightsAtıf 4.0 Uluslararasıtr_TR
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/*
dc.subjectToplam kalite yönetimitr_TR
dc.subjectİşletmelertr_TR
dc.subjectTotal quality managementen_US
dc.subjectYeniden yapılanmatr_TR
dc.subjectRestructuringen_US
dc.subjectYetkilendirmetr_TR
dc.subjectEmpowermenten_US
dc.subjectÇalışanlartr_TR
dc.subjectWorkersen_US
dc.subjectBusinessesen_US
dc.titleÇalışanların yetkilendirilmesi ve işletmelerde yetkilendirmeye geçiş sürecitr_TR
dc.title.alternativeEmployee empowerment and the transition process to empowerment in business firmsen_US
dc.typedoctoralThesisen_US
dc.relation.publicationcategoryTeztr_TR
dc.contributor.departmentUludağ Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme Anabilim Dalı.tr_TR
Appears in Collections:Sosyal Bilimler Doktora Tezleri / PhD Dissertations

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
095971.pdf9.94 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons