Bursa Uludağ Üniversitesi Açık Erişim Sistemi
Bursa Uludağ Üniversitesinin araştırma çıktılarının yer aldığı açık erişim sistemidir.
Bu öğeden alıntı yapmak, öğeye bağlanmak için bu tanımlayıcıyı kullanınız:
http://hdl.handle.net/11452/20343| Başlık: | İş değerlendirme sisteminin hukuki sorunları |
| Yazarlar: | Çifter, Algun |
| Anahtar kelimeler: | İş değerlendirme sistemi Hukuki sorunlar Toplu pazarlık Toplu iş sözleşmeleri |
| Yayın Tarihi: | 1989 |
| Atıf: | Çifter, A. (1989). "İş değerlendirme sisteminin hukuki sorunları". Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 10(1-2), 33-44. |
| Özet: | Ülkemizde 1950'li yıllarda kamu kesiminin öncülüğünde iş değerlendirme çalışmalarının başlatıldığı bilinmektedir. Toplu pazarlık dönemine geçildikten sonra ise iş değerlendirme sistemi bu gelişmeden ilk yıllarda olumsuz olarak etkilenmiştir. Bunun nedeni de genelde işyeri düzeyinde yürütülen toplu iş sözleşmelerinde iş değerlendirme sistemine dayalı vasıf-ücret farklılıklarının bulunmayışı ve ücret artışlarının seyyanen ve maktu olarak belirlenmesidir. |
| URI: | http://hdl.handle.net/11452/20343 |
| Koleksiyonlarda Görünür: | 1989 Cilt 10 Sayı 1-2 |
Bu öğenin dosyaları:
| Dosya | Açıklama | Boyut | Biçim | |
|---|---|---|---|---|
| 10_1-2_4.pdf | 3.45 MB | Adobe PDF |  Göster/Aç |
Bu öğe kapsamında lisanslı Creative Commons License
