Açık Erişim@BUU: Browsing DSpace

Browsing by Author Kaymaz, Kurtuluş

Jump to: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
or enter first few letters:

Showing results 1 to 12 of 12

Issue Date	Title	Author(s)
2017-03-03	Aile işletmelerinde aile üyeleri-profesyonel yönetici çatışmalarının profesyonel yöneticilerin performansı üzerindeki etkileri	Kaymaz, Kurtuluş; Demircan, Hale; Uludağ Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme Anabilim Dalı/Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı.
2002	Beceriye dayalı ücretleme sistemi ve bir uygulama	Astarlıoğlu, Sabri; Kaymaz, Kurtuluş; Uludağ Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme Anabilim Dalı/Yönetim Organizasyon Bilim Dalı.
2018-08-28	Bilgi güvenliği stres faktörlerinin iş tatminin üzerindeki etkileri: AR-GE merkezi olan işletmeler üzerine bir araştırma	Kaymaz, Kurtuluş; Erbi, Halil; Uludağ Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme Anabilim Dalı/Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı.
2011	Determining factors hindering university-industry collaboration: An analysis from the perspective of academicians in the context of entrepreneurial science paradigm	Uludağ Üniversitesi.; Kaymaz, Kurtuluş; Eryiğit, Kadir Yasin
2022-03-29	Dijitalleşmenin insan kaynakları süreçleri üzerindeki etkisi: Bankacılık sektöründe bir araştırma	Kaymaz, Kurtuluş; Charkazzade, Ilgar; Bursa Uludağ Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme Anabilim Dalı/Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı.
2021-07-08	Doktor-yöneticilerin yönetsel becerilerinin çalışanların iş tatmini üzerindeki etkileri: Sağlık işletmelerine yönelik bir araştırma	Kaymaz, Kurtuluş; Ergüder, Merve Şengül; Bursa Uludağ Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme Anabilim Dalı/Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı.; 0000-0002-9339-5253
2008-08-29	Geribildirim sisteminin çalışan perfomansı üzerine etkileri ve bir uygulama	Astarlıoğlu, Sabri; Kaymaz, Kurtuluş; Uludağ Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme Anabilim Dalı/Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı.
2017-04	İnsan kaynakları alt süreçlerinde algılanan belirsizliğin çalışanların performansı üzerindeki etkileri	Kaymaz, Kurtuluş; Kirişçi, Özge; Uludağ Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme Anabilim Dalı/Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı.
2019-09-18	İnsan kaynakları sistemlerindeki formalleşme düzeyinin çalışan motivasyonu ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkileri: Bir telekomünikasyon firmasında araştırma	Kaymaz, Kurtuluş; Bilici, Elif Esra; Bursa Uludağ Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme Anabilim Dalı Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı.
2020-02-17	İş yerine gidiş ve dönüşün işten ayrılma niyetine etkisi: İş yaşam dengesinin aracılık rolü	Kaymaz, Kurtuluş; Alper, Elif Nur; Bursa Uludağ Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme Anabilim Dalı/Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı.
2019-08-27	Tekno-stresin çalışanların işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi	Kaymaz, Kurtuluş; İlseven, Serhat; Bursa Uludağ Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme Anabilim Dalı/Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı.
2020	Yenilikçi iş davranışının öncülleri üzerine bir araştırma	Kaymaz, Kurtuluş; Özay, Mustafa Ali; Bursa Uludağ Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme Anabilim Dalı/Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı.

Showing results 1 to 12 of 12